نقدّم الاستشارة في أهم قراراتكم المتعلقة بالأفراد، ونبسّط عمليات الموارد البشرية اليومية بدعم مرن وفعّال — من التوظيف إلى الامتثال الكامل.
تتطور الأنظمة العمالية السعودية بسرعة في ظل رؤية 2030، ويتوجب على أصحاب العمل متابعة حصص التوطين وحماية الأجور والمنصات الحكومية في آنٍ واحد، مع تعرّض مالي حقيقي عند أي تقصير.
منصات حكومية يجب متابعتها
ريال، غرامة حماية الأجور عند التقصير
من المنشآت الصغيرة والمتوسطة تعرّضت لمخالفة خلال عامين
تساعد HR TAP المؤسسات على بناء فرق عمل أقوى. فمن تفويض عمليات الموارد البشرية ووساطة التوظيف، إلى الاستشارات الاستراتيجية، نعمل على تبسيط العمليات، وربطكم بالكفاءات المناسبة، ومساعدة أعمالكم على النمو بثقة.
من خلال تفويض عمليات الموارد البشرية، ووساطة التوظيف، والاستشارات، نربط الشركات بالكفاءات المناسبة، ونحسّن الكفاءة التشغيلية، وندعم النمو المؤسسي المستدام.
أن نكون الشريك الموثوق في الموارد البشرية، الذي يمكّن الأفراد ويتيح للمؤسسات أن تنمو بثقة.
فهم الاحتياجات
تصميم الحل
توظيف خبرة الموارد البشرية
تقديم الدعم
التحسين والنمو
تبسيط العمليات اليومية للموارد البشرية بدعم مرن وفعّال يتناسب مع احتياجات أعمالكم.
ربط مؤسستكم بالكفاءات المؤهلة، عبر استقطاب واختيار يتوافق مع كل دور وثقافة عمل.
إرشادات عملية لتعزيز السياسات والأداء واستراتيجية الأفراد في مؤسستكم.
حلول موارد بشرية مرنة، مصمّمة خصيصًا، تتطور مع نمو مؤسستكم.
الرواتب، والتأمينات، وقوى، ومدد، بتزامن تام.
الإعلانات الوظيفية، والمقابلات، والتقييم، والعروض.
الشكاوى والنزاعات، تُعالج بعناية.
تقييمات الأداء، وخطط النمو، والإحلال الوظيفي.
السياسات والهيكلة والصلاحيات المفوّضة.
إنهاء الخدمة، والنزاعات العمالية، والتراخيص.
نطبّق الانضباط ذاته في كل تعامل — من أول حديث إلى الدعم طويل الأمد، لضمان سير عمليات مواردكم البشرية بسلاسة في كل مرحلة.
وضع الإنسان في صميم كل قرار نتخذه في الموارد البشرية.
تصميم أنظمة موارد بشرية بسيطة وفعّالة وقابلة للتوسع.
العمل كامتداد لفريقكم، لا كمجرد مزوّد خدمة.
[تقييم الاحتياجات]
الخطوة 01
فهم هيكل مؤسستكم وأهدافها واحتياجات قوتها العاملة.
[تصميم الحل]
الخطوة 02
بناء خطة موارد بشرية مخصصة تتماشى مع أهداف أعمالكم.
[استقطاب الكفاءات]
الخطوة 03
استقطاب وفرز وربطكم بالأشخاص المناسبين.
[التهيئة الوظيفية]
الخطوة 04
دمج الموظفين الجدد بسلاسة ضمن فرقكم.
[الدعم المستمر]
الخطوة 05
إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية ودعم الموظفين.
[المراجعة والتحسين]
الخطوة 06
مراجعة الأداء وتطوير المنهجية بمرور الوقت.
مطابقة أذكى للمرشحين، مدعومة بالبيانات.
كل ملف موظف، منظّم ومتاح.
أنظمة متكاملة، لا معقّدة.
توقّع احتياجات التوظيف قبل نشوئها.
تطوير مستمر لكل عملية موارد بشرية.
منح الأفراد التحكم في تجربتهم الوظيفية.
من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبرى، نساعد المؤسسات على اختلاف أحجامها في بناء فرق عمل أقوى. نجمع بين الخبرة العملية والفهم الحقيقي لأعمالكم — لتكون كل حلولنا مناسبة تمامًا، لا مجرد سدّ لفجوة.
إجراء عمل موثّق بالكامل
التزام باتفاقية مستوى الخدمة
مراجعة مزدوجة في كل مرة
رسوم مخفية، تسعير شفاف
منصات حكومية تحت المتابعة
خبرة متخصصة بحسب القطاع
مؤسسة استفادت من خدماتنا
رضا العملاء
توظيف ناجح
عميل تشاركنا معه
عملياتنا رقمية بالكامل، من التهيئة إلى إنهاء الخدمة.
نختصر متوسط مدة التوظيف عبر استقطاب أذكى.
مهام موارد بشرية يدوية أقل بفضل الأتمتة والأنظمة الذكية.
تأسست HR TAP بهدف تبسيط الموارد البشرية للشركات النامية.
خدمة المؤسسات في أنحاء المملكة العربية السعودية بتفويض الموارد البشرية والتوظيف والاستشارات.
التوسع في دول مجلس التعاون الخليجي بتكامل أعمق مع تقنيات الموارد البشرية.
إرساء المعيار الإقليمي لشراكات موارد بشرية تضع الإنسان أولاً.
نبتكر حلول موارد بشرية تساعد الأعمال، والأفراد وراءها، على النمو. تحدّثوا إلينا اليوم، ولنبدأ الخطوة الأولى معًا.
تواصلوا معنا